Für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung gelten allgemeinverbindliche, über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz zusätzliche geschützte tarifliche Vorgaben, die unabhängig von einer Mitgliedschaft bei den Tarifparteien zwingend zu beachten sind. Die Vorgaben bestehen für alle gewerblichen Arbeitnehmer, also auch für geringfügig Beschäftigte.

Der von den Tarifparteien am 29.10.2009 abgeschlossene Mindestlohntarifvertrag ist durch Rechtsverordnung vom 09.03.2010 seit dem 10.03.2010 allgemeinverbindlich.

Lohngruppe 1
Innen- und Unterhaltsreinigungsarbeiten, insbesondere Reinigung, pflegende und schützende Behandlung von Innenbauteilen an Bauwerken und Verkehrsmitteln aller Art, Gebäudeeinrichtungen, haustechnischen Anlagen und Raumausstattungen; Reinigung und Pflege von maschinellen Einrichtungen sowie Beseitigung von Produktionsrückständen; Reinigung von Verkehrs- und Freiflächen einschließlich der Durchführung des Winterdienstes

Sowohl der Mindestlohntarifvertrag als auch der daneben bestehende Lohntarifvertrag vom 29.10.2009 für die Lohngruppen 2-5 und 7-9 haben eine Laufzeit von 19 Monaten und können erstmals mit einer Frist von 4 Monaten zum 31.12.2011 gekündigt werden.

Neben diesen beiden Entgelttarifverträgen gilt weiterhin der allgemeinverbindliche Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung.

1. Ausbildungsjahr